Hombres con esposas embarazadas y sin empleo no podrán ser despedidos

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De esta forma lo estableció un fallo de la Corte Constitucional, que busca proteger y asegurar los derechos de las madres gestantes, siempre y cuando se pueda demostrar que no tienen ninguna vinculación laboral vigente.

 “El fuero materno se debe garantizar durante el embarazo y cuatro meses y medio después del nacimiento”, aseguró el Alto Tribunal.

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La ministra de Trabajo, Griselda Janeth Restrepo, indicó que las sanciones para los empleadores que incurran en esta falta “pueden ir hasta 5.000 salarios, dependiendo la empresa”.

El pronunciamiento de la Corte aparece como respuesta a una serie de tutelas interpuestas por hombres que fueron despedidos del trabajo a pesar de que sus parejas estaban en periodo de gestación.

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